Авторизація
Імя користувача :
Пароль :
Відновити пароль!
У Житомирі зʼявився ресторан з молекулярною кухнею
У Житомирі зʼявився ресторан з молекулярною кухнею

Житомирянам та гостям міста дуже...

  • У Житомирі зʼявився ресторан з молекулярною кухнею
    У Житомирі зʼявився ресторан з молекулярною кухнею

    Житомирянам та гостям міста дуже...

  • Стартувала деклараційна кампанія 2022
    Стартувала деклараційна кампанія 2022

    У Житомирській ДПІ ГУ ДПС...

  • У лютому  Житомир  зустрінеться із «Танго любові» і точно -  «возвеличить весну»
    У лютому Житомир зустрінеться із «Танго любові» і точно - «возвеличить весну»

    Лютневий календар Житомирської обласної філармонії...

  • "Такі пусті очі востаннє бачив у 2013". Розповідь побитого поліцаями ФОПівця. ФОТО. ВІДЕО

    Першим був чоловік з поліції...

Новини
У Бердичеві суд оштрафував підприємця, бо взяв «на стажування» чотирьох людей

У Бердичеві суд оштрафував підприємця, бо взяв «на стажування» чотирьох людей

2 листопада 2021
У місті Бердичів Житомирської області на 8500 грн оштрафували бізнесмена, власника магазину, бо взяв на роботу працівників, не оформивши з ними трудові відносини.

Про це 1 листопада повідомила пресслужба Бердичівського міськрайонного суду Житомирської області.

«Бердичівського бізнесмена визнано винним у порушенні вимог законодавства про працю та оштрафовано на 8500 грн за те, що допустив до роботи чотирьох працівників без належного оформлення трудових відносин
», – йдеться у повідомленні.

Зазначається, що у вересні цього року під час позапланової перевірки фахівці Управління Держпраці виявили в одному з продуктових магазинів Бердичева факт використання праці найманих робітників, із якими не було укладено трудового договору. Роботодавцю винесли припис про усунення виявлених порушень, а матеріали скерували до суду.

Свою вину підприємець визнав і пояснив, що у нього в магазині дійсно працювали четверо неоформлених працівників. А не уклав із ними трудові договори, бо «не знав, чи будуть ці люди працювати, так як вони перебували на стажуванні».

«Заслухавши пояснення й вивчивши матеріали справи, суд зробив висновок про наявність у діях підприємця ознак порушень трудового законодавства, а саме: допуск до роботи працівників без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу. Відповідальність за це правопорушення передбачено частиною 3 статті 41 КУпАП. До роботодавця застосовано адміністративне стягнення у вигляді штрафу розміром 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян
», – пише пресслужба суду.

На головну сторінку

«    Січень 2022    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31 
Новини