Работа за границей: особенности поиска
22-09-2020
Работа за границей во все времена считалась одной из наиболее денежных. Получение зарплаты в твёрдой валюте, т.е. в долларах США или евро – оптимальный вариант скопить денег для покупки квартиры, машины и т.д. в достаточно короткие сроки. Не стоит забывать и о преимуществе опыта работы в иностранных фирмах при дальнейшем трудоустройстве на родине.
Направления трудоустройства иностранных работников
С ростом глобализации мировой экономики многие более благополучные страны нуждаются в рабочей силе и легально принимают на работу иностранцев.
Наши соотечественники все активнее ищут способы, как найти работу за границей, в т.ч., используя интернет. Например, с актуальными вакансиями в Чехии можно ознакомиться по ссылке https://razem.work/rabota-v-chehii.
Существует 2 основных вида занятости для украинцев за границей, в рамках которых иностранные работодатели готовы нанимать сотрудников:
В эту категорию включаются сельскохозяйственные работы, в т.ч. сезонные по сбору урожая, а также работа на фермах, работа в клининговых фирмах и компаниях по уходу за престарелыми гражданами, также требуются разнорабочие на заводы и фабрики, пекарни, прачечные и т.д. Трудоустройство на таких предприятиях не предусматривает высокого уровня доходов для населения страны, поэтому эту нишу заполняют гастарбайтеры. В Германии найти работу можно, ознакомившись с вакансиями на сайте https://razem.work/rabota-v-germanii. В зависимости от общего уровня жизни в выбранной стране, даже без образования, опыта и знания языка на неквалифицированной работе можно заработать значительно больше, чем на родине.
Часто иностранные компании предлагают интересные проекты по привлечению специалистов с опытом и квалификацией в медицинской или научной областях, в сфере инновационных технологий. Некоторые работодатели даже проявляют готовность проспонсировать стажировку и обучение языку для перспективных и талантливых сотрудников. При таких условиях возможно не только хорошо заработать, но и развиваться профессионально, подтянуть язык, а также погрузиться в культуру страны работодателя. Однако и требования к соискателям тут намного жестче и имеют более индивидуальный характер.
Важные аспекты поиска работы за рубежом
Предварительно необходимо оценить свои возможности и прояснить некоторые моменты. Наиболее важные среди них следующие:
- Уровень знания иностранных языков. Для разнорабочего даже минимальное понимание языка страны пребывания существенно упростит процесс бытового общения. Тогда как для высокооплачиваемой должности может оказаться недостаточным владение только английским языком.
- Опыт и профильное образование с подтверждающими документами. Эти характеристики весьма важны в случае, когда в планах получить работу на длительное время и с достаточно высокой оплатой. Для низкооплачиваемых работ опыт приветствуется, но не является определяющим фактором.
- Вид работы и зарплата. Поиск работы станет легче, если изначально определиться с должностью или как минимум с областью народного хозяйства, в которой предполагается работать. Также необходимо заранее просчитать уровень расходов на проживание и питание в другой стране, чтобы объективно оценивать уровень предлагаемых зарплат. Иногда такие расходы как медицинская страховка, проживание и питание для своих сотрудников оплачивает работодатель.
- Полнота и правильность оформления документов, необходимых для легальной работы за границей. В различных странах необходим свой пакет документов, оформленный согласно требованиям каждого конкретного государства. Ознакомиться с требованиями стоит предварительно на сайте консульства выбранной страны.
Поиск работы, а в особенности за границей, обычно требует времени, тщательного и взвешенного подхода к информации и документам, а также реальной оценки своих возможностей.