Проблеми малого та середнього бізнесу за останні 10 років не обговорювали тільки ледачі. На жаль, прогресу в цій сфері ми так і не досягли. А шкода, тим паче, що європейські країни давним-давно і дуже успішно за рахунок малого і середнього бізнесу поповнюють місцеві бюджети і забезпечують рішення проблем територіальних громад. Тому ми вирішили дізнатися про проблеми малого та середнього бізнесу в Житомирі, поспілкувавшись з головою фракції ВО «Батьківщина» в Корольовській районній раді м. Житомира Яремчук Іриною – директор ТОВ Фірма «Імакс».
– Ірино Вікторівно, яким чином люди намагаються донести до влади свої проблеми в бізнесі? Їх суть?
– Патріотично налаштовані підприємці України за допомогою громадських рад та «круглих столів» наполегливо намагаються донести до влади свої пропозиції, конкретно виражені у змінах до законодавства, щоб, нарешті, вийти з цього глухого кута.
По-перше, це введення податку з обороту не вище 5 відсотків і при цьому він повинен бути не додатковим податком, а таким, що замінює всі інші, тобто він повинен бути єдиним.
По-друге, виведення заробітної плати з тіні за допомогою зменшення податкового тиску на фонд заробітної плати. Це особливо важливе питання, тому що таким чином збільшаться надходження до місцевого бюджету, що буде дуже актуально в рамках розширення прав територіальних громад .
Крім того, це розширить базу оподаткування. На думку роботодавців величина податку на фонд заробітної плати, в ідеалі, не повинна перевищувати 18 %, але для першого кроку можна обговорити 22-25%.
Є ще одне мабуть саме болюче питання – це дешеві кредити і не під заставу власності, що дуже обмежує молодих людей від початку підприємницької діяльності, а під грамотний бізнес -план.
– Як Ви вважаєте, чи маємо ми державних менеджерів для належної організації роботи малого та середнього бізнесу?
– Це ще одна проблема з якою стикаються підприємці нашої держави – відсутність відповідних кваліфікованих кадрів. Досить поширеним явищем в сучасних умовах ринку є відплив наукових кадрів не тільки із нашого міста, але із всієї України, що пов’язано з низьким рівнем заробітних плат та відсутністю відповідності між попитом та пропозицією на робочі місця. Тобто в сучасних умовах виникає потреба в кваліфікованих працівниках виробничих професій, але водночас з цією тенденцією відбувається зростання кількості працівників економічної та юридичної сфери, рівень яких перевищує необхідні потреби, що викликає зростання безробіття в країні. Тому вирішення даного питання потрібно здійснювати на державному рівні шляхом збільшення державних замовлень на кваліфіковані кадри виробничих професій.
Ще одна перешкода ефективному розвиткові малих та середніх підприємств є адміністративні бар’єри – це висновки, сертифікація, ліцензування, дозволи, що видаються на короткий термін, наприклад на рік, і змушують підприємство, яке не змінює свого функціонального призначення, оформлювати багато документів, знову та знову отримувати дозволи.
– Як всім відомо, є проблема відсутності у державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування навичок регуляторного впливу та відстеження ефективності прийнятих регуляторних актів, відсутності сучасного адміністративного менеджменту. Чи є якийсь вихід із цієї ситуації?
– Так. Вихід є. Необхідно створити Національний науково-дослідний центр удосконалення державного управління у сфері підприємництва, з метою цілеспрямованого формування науково-методичного середовища, розробки державної політики у сфері підприємництва. Тобто на базі цього центру повинна здійснюватись підготовка державних службовців у сфері управління підприємництвом, які б сприяли розвитку цієї сфери.
– Щоб допомогло, на вашу думку, пожвавити малий і середній бізнес?
– Хочу звернути увагу читачів,чому, наприклад, безліч філій банків (найчастіше центральні відділення у Києві, Дніпропетровську і т.д. ) успішно поповнюють свої обороти за рахунок мешканців обласних і районних центрів нічого не даючи в замін? Місцева влада дає їм можливість орендувати кращі приміщення або навіть будувати свої, але в договорах про оренду, або в дозволі на будівництво потрібно було б вписувати не міфічні відсотки, а пропозиції про створення фонду розвитку підприємництва. Таким чином, проводячи конкурси на кращі бізнес – плани, можливо підтримувати підприємця – більш низькою процентною ставкою і відстрочкою виплати кредитів та особливим графіком проплат. В такий неспокійний час для нашої країни це набагато швидше допомогло б нам пожвавити малий та середній бізнес, ніж очікування європейських кредитів і інвестицій.
– Ірино Вікторівно, яким на вашу думку шляхом можна вирішити ці проблеми?
– Підводячи підсумки можна сказати про те, що всі вище переліченні проблеми розвитку підприємництва в Україні є основними, тому потребують нагального вирішення шляхом запровадження таких заходів:
– негайне зменшення порядкового тиску на фонд заробітної плати, а також введення податку з обороту;
– внести зміни до законодавчих актів щодо процедури створення підприємства та спростити цей процес шляхом зменшення кількості дозволів необхідних для початку роботи підприємства;
– запровадити пільгові умови кредитування для малого та середнього бізнесу або ж розробити державну програму, що має на меті надання субвенцій з державного бюджету;
– вдосконалити систему ліцензування та патентування для підприємств, що постійно займаються видами діяльності, що підлягають ліцензуванню шляхом продовження термінів дії ліцензій та патентів.
Хотілося б подякувати Ірині Яремчук за інтерв’ю та висловити прохання до влади дослухатись до думки людини, яка на власному досвіді знає проблеми малого та середнього бізнесу, шляхи їх вирішення.
