Працівники, звільнені з військової служби в запас (демобілізовані), які не продовжують військову службу у зв\’язку із прийняттям на військову службу за контрактом, з урахуванням часу перевезення до місць проживання (перебування) мають стати до роботи.
До працівників, котрі без поважних причин вчасно не стали до роботи, можуть застосовуватися дисциплінарні стягнення, зокрема, й звільнення за прогул без поважних причин.
Водночас, як наголошують у Міністерстві соціальної політики,застосування роботодавцем дисциплінарних стягнень до працівників є його правом.
