Під фініш року парламентарі ухвалили новий закон «Про державну службу», який запроваджує нові правила функціонування однієї з найконсервативніших сфер.
Автори закону називають його революційним і обіцяють повне перезавантаження системи держслужби, проте реалізація запропонованих новацій на практиці може дати значно скромніші результати, ніж очікують їх ініціатори.
Згідно з новим законом «Про державну службу» мінімальний посадовий оклад держслужбовця найнижчої категорії складатиме трохи більше 2500 гривень і то лише з 2019 року.
Ініціатори реформи вважають, що держслужбовець стане більш захищеним та незалежним. Проте, слід звернути увагу на те, що фінансове забезпечення службовця залишається на низькому рівні. На пристойні зарплати зможуть розраховувати хіба що чиновники вищих категорій, а таких лише кілька сотень, в той час як сотням тисяч платитимуть не так вже й багато», — зазначає автор.
Хоча в законі передбачається можливість фінансування оплати праці держслужбовців за рахунок коштів, що надходять в рамках програм Євросоюзу від закордонних фінансових організацій та донорів, говорити про реальність такої можливості поки зарано. Нещодавно посол ЄС в Україні Ян Томбінський зазначив, що фінансова допомога на реформу держслужби може бути виділена лише тоді, коли буде чітке розуміння стратегії реформування і визначать відповідальних за реформу осіб. Ні суми, ні строків надання коштів він так і не назвав.
