Корольовський районний суд м.Житомира вчора, 5 вересня, поновив на роботі ще 2 звільнених працівників КП «Житомиртеплокомуненерго».
Нагадаємо, що на підприємстві 7 червня звільнили 6 працівників, які оскаржують у суді відповідний наказ керівника.
Директор «Житормиртеплокомуенерго» Дмитро Рогожин мотивував необхідність звільнення своїх підлеглих тим, що вони допустили порушення. Головним аргументом керівника стала частина 3 статті 40 Кодексу законів про працю України. Таким чином, роботи людей позбавили через «систематичне і тривале неналежне невиконання посадових обов’язків, покладених посадовими інструкціями, що спричинило фінансових збитків підприємству».
Інтереси колишніх співробітників у суді захищає директор «Східно-Європейської корпорації юридичної та правової допомоги» Анатолій Репіков. Він вважає звільнення незаконним, оскільки порушення з боку працівників не були зафіксовані письмово, а також немає відповідного рішення профспілкового комітету.
Майже через два місяці на роботу в теплокомуненерго повернуться також начальник Богунського теплового району Дмитро Івлічев та начальник відділу матеріально-технічного забезпечення та маркетингу Віктор Яремчук.
У розпорядженні сайту «Житомир-онлайн» є рішення суду, яке задовольняє позов Дмитра Івлічева.
Аналогічне рішення було прийняте і стосовно Віктора Яремчука.
Так, суд вирішив скасувати наказ про їх звільнення від 7 червня та поновити працівників на посаді.
Таке судове рішення тягне за собою і фінансові витрати з боку теплокомуненерго. Підприємству доведеться виплатити Дмитру Івлічеву 18886 грн.45 коп. середнього місячного заробітку за час вимушеного прогулу. Окрім цього, в 500 грн. обійдеться заподіяна працівникові моральна шкода, 1300 грн. піде на судові витрати, 2756 грн. – на судовий збір в держбюджет.
Задоволення виявилося недешевим для комунального підприємства. А рішення в частині про поновлення на роботі підлягає негайному виконанню.
Для порівняння, поновленому на роботі в липні Віктору Слудковському за вимушений прогул суд нарахував майже вдвічі меншу суму – 7221 грн. 36 коп. Пояснення цьому просте, адже він швидше виграв справу. Щоправда, за моральну шкоду він отримав більшу компенсацію – 1500 грн.
Тепер на судові засідання очікують ще двоє незаконно звільнених працівників.
Анатолій Репіков так оцінює їхню ситуацію: «Шанси отримати аналогічні рішення суду є ймовірно високими. Мова йде про порушення Кодексу законів України про працю. Більше того, у колективному договорі «Житомиртеплокомуненерго» чітко прописана заборона на масове звільнення працівників. Вважаю, що звільнення 6 працівників в один день і є доказом безпідставного масового звільнення».
