Минсоцполитики разработало законопроект, который защитит работников в случае нарушения работодателем выплаты зарплаты.
Об этом сообщили в пресс-службе ведомства.
По словам представителей министерства, законопроект получил название “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты прав работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в случае неплатежеспособности работодателя”.
Указанный законопроект заставит работодателя выплатить работнику пеню в размере учетной ставки НБУ за каждый день задержки, если зарплату задерживали более 15 дней.
Кроме того, он предоставляет право работнику временно прекратить выполнение работы в случае задержки выплаты зарплаты (на срок более 15 дней), а также обязывает работодателя выплатить работнику компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат (за последние 12 месяцев), в случае возбуждения дела о банкротстве работодателя или прекращении трудового договора в случае увольнения работника до возбуждения указанного дела.
Проект закона направлен на согласование в органы исполнительной власти и сторон социального диалога, отметили в министерстве.
Работа без трудовых
Согласно действующего законодательства, если работодатель не хочет официально оформлять работников, ему грозят штрафы. Размер санкций 500 до 1000 необлагаемых минимумов доходов граждан (8500–17000 грн.), который увеличивается в случае повторного нарушения.
Также штрафы, к тому же вдвое большие, угрожают тем, кто не делает взносов на общеобязательное государственное социальное страхование.
