Згідно з Конституцією України, всі громадяни мають однакові трудові права, незалежно від будь-яких обставин, зокрема й досягнення працівником пенсійного віку.
Відповідно до статті 11 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні», літні громадяни мають право на працю нарівні з іншими громадянами. Це право додатково гарантується державними цільовими програмами, територіальними та місцевими програмами зайнятості населення.
Забороняються відмова у прийнятті на роботу та звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з мотивів досягнення пенсійного віку.
Переведення працівника похилого віку та працівника передпенсійного віку з одного робочого місця на інше не допускається без його згоди, якщо при цьому змінюються істотні умови праці.
Згідно зі статтею 10 згаданого вище закону, громадянами похилого вйсу в Україні визнаються особи, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», а також особи, яким до досягнення зазначеного, пенсійного віку залишилося не більше півтора року.
