Зібрати в одному проекті талановитих фахівців можна, але не факт, що команда працюватиме злагоджено. Це людські стосунки, з якими стикаються щоденно фахівці нашої рекрутингової агенції Indigo. Тож чи можна зібрати команду мрії?
З великим досвідом приходить розуміння, як підібрати кандидатів, щоб компанія могла бути впевнена в тому, що команда буде не лише професійною, а й згуртованою, із загальними цілями, поглядами.
Незважаючи на високий попит у IT сфері, власники бізнесу в інших напрямках теж гостро потребують допомоги з підбору персоналу для реалізації власних програм та складних інтернет-проектів. Найчастіше самостійний пошук відповідного кандидата затягується на довгі місяці. В результаті компанії програє більш кмітливим конкурентам. Тому звернення до IT рекрутингової агенції — найкращий вихід, що дозволяє заощадити час на пошуки спеціаліста з необхідним набором знань та досвіду.
Що пропонує Indigo
За 14 років практики ми зібрали велику базу айтішників, завдяки чому можемо оперативно підібрати співробітників для будь-якого проекту та з будь-яким набором скіллів.
При зверненні клієнта ми підбираємо з нашої бази пул кандидатів, які найбільше підходять під запит замовника. До замовника прикріплюється рекрутингова команда, яка має великий досвід підбору персоналу. Рекрутери занурюються в особливості вашого бізнесу, дізнаються про нюанси вакансії, щоб з обраних релевантних фахівців виділити тих, хто розділяє в тому числі і місію компанії, і ідеально увіллється в колектив. Якщо ж з в наявній базі фахівців немає відповідного кандидата, ми проводимо відкритий пошук.
Для того, щоб стати провідним агентством у сфері IT-рекрутингу, ми постійно підвищуємо як загальні, так і вузькоспрямовані скіли наших рекрутерів. Адже фахівців мало знайти, їм потрібно зробити правильну пропозицію, щоб їм припала до душі робота у вашій компанії. Як правило, програмісти не люблять йти з віддаленої роботи. Тому підібрати умови, колектив та аргументи потрібно не лише для роботодавця, а й для кандидата. Знаючи, як важко в IT з обох сторін, ми намагаємося стати хорошими друзями для наших клієнтів. Якщо компанія знайшла з нашою допомогою потрібного працівника, то із ймовірністю 95% при відкритті наступної вакансії керівник знову звертається до нас.
Окрім допомоги у наймі, ми навчаємо нашої захоплюючої професії у рекрутинговій Школі Indigo.
Наша місія допомагати талановитим людям вибудовувати кар\’єру, а компаніям збирати власну дрім тім. Нам допомагають наші принципи:
-
- Deliver. База агентства налічує понад 150 тисяч спеціалістів різного рівня. Серед них і middle та співробітники C-level. Нам легко дотримуватися термінів пошуку кандидатів. Експертиза, яку ми напрацьовуємо з 2007 року, дозволяє нам гарантувати, що ми підберемо необхідного саме вашому проекту IT-фахівця. Усі процеси роботи налагоджені до автоматизму та регулярно вдосконалюються.
-
- Care. Турбота про всіх: співробітники, кандидати, замовники – для нас важливо сформувати здорові взаємини.
-
- Improve. Ми ведемо свій блог https://indigo.co.ua/blog, в якому ділимося всіма трендовими віяннями у сфері рекрутингу. Це означає, що ми постійно моніторимо нові інструменти на ринку, готові ділитися інформацією як із замовниками, так і з кандидатами.
Оскільки ми щільно працюємо з 26 країнами світу, то ми переймаємо досвід інших країн, підлаштовуємося під їхній спосіб мислення та навчаємо кандидатів цим навичкам.
