Відповідно до закону про держбюджет-2024, мінімальна заробітна плата з 1 квітня зросте до 8000 грн. При цьому загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю залежать саме від розміру мінімалки (стаття 265 КЗпП). Тобто з 1 квітня зростуть і санкції для роботодавців.
Перш за все, 80 тисяч грн штрафу доведеться заплатити за кожного працівника, щодо якого скоєно одне з таких порушень:
– фактичний допуск працівника на роботу без оформлення трудового договору (контракту);
– оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
– виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ і податків.
Хоча, нагадаємо, що до юридичних осіб та ФОПів, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп, спочатку застосовують не штраф, а попередження.
Однак у разі повторення порушення протягом двох років штраф зросте втричі – до 240 тисяч грн.
Крім того, з 1 квітня за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці штраф становитиме 16 тисяч грн за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, нагадує Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці.
