Новий закон про мобілізацію, що набув чинності 18 травня, розширив список професій, представників яких можуть забронювати. Бронь – це особлива відстрочка від мобілізації, яка надається працівникам особливо важливих для держави підприємств.
З новим законом розшириться список професій, яких можуть забронювати, а також планується запровадження бронювання співробітників через “Дію”.
Законопроєкт про мобілізацію вводить нові категорії громадян, яких можуть забронювати від призову:
– народні депутати та їхні помічники;
– бенефіціарні власники підприємств критичної важливості;
– державні службовці, задіяні в аналітиці законопроєктів або підтримці роботи інформаційно-комунікаційних технологій Верховної Ради та Кабінету Міністрів.
Загалом бронювання на підприємствах можуть отримати співробітники таких структур:
– органи державної влади та місцевого самоврядування;
– сфера медіа та культури;
– підприємства, яким встановлено мобілізаційні завдання;
– виробники товарів для ЗСУ;
– підприємства, які виробляють і ремонтують військову техніку, боєприпаси;
– інші, установи, які мають критичну важливість для економіки України.
Для всіх підприємств діє загальне правило – забронювати можуть не більше 50% військовозобов\’язаних співробітників, а сама бронь надається на 6 місяців, після чого її потрібно переглядати.
Забронювати можна не будь-якого співробітника, а тільки того, хто працевлаштований офіційно. Право на бронь від мобілізації у 2024 році мають військовозобов\’язані, які:
– працюють на підставі трудового договору або трудового контракту;
– перебувають на військовому обліку.
Бронь від мобілізації для ФОПів недоступна. Те ж саме стосується фахівців, які працюють за гіг-контрактами. Річ у тім, що Міноборони не бачить їхніх спеціальностей.
Бронювати своїх працівників можуть ті підприємства, які відповідають щонайменше трьом критеріям:
– є резидентами “Дія.Сіті”;
– мінімальна сума податків, сплачених державі, перевищує еквівалент 1,5 млн євро за податковий рік;
– сума надходжень в іноземній валюті (окрім кредитів і позик) за звітний податковий рік перевищує 32 млн євро;
– не мають заборгованості зі сплати ЄСВ;
– мають розмір зарплат не нижче середніх по регіону;
– включені до переліку об\’єктів державної власності або важливих для забезпечення потреб територіальної громади.
Підприємство, яке відповідає хоча б трьом критеріям, надсилає до Міністерства економіки та Генштабу список військовозобов\’язаних, яких пропонує забронювати. Протягом трьох днів приймається рішення і Генштаб сповіщає ТЦК. А підприємство видає кожному заброньованому працівнику виписку, яка підтверджує надання відстрочки. Цей документ рекомендується завжди носити з собою і надавати на вимогу працівників ТЦК.
В Україні можуть запровадити електронне бронювання в “Дія”. Такий документ ще перебуває на стадії розробки. Якщо законопроєкт буде ухвалено, то це може працювати наступним чином:
– керівник подає перелік співробітників для бронювання і заповнює їхні персональні дані, а також вказує дані про підприємство;
– перелік підписується електронним підписом;
– дані звіряються з відомостями системи “Оберіг”;
– якщо перевірка проходить успішно, то в реєстрі з\’являється відмітка про бронювання, а заброньований отримає електронний сертифікат.
Очікується, що бронь через “Дію” діятиме 1 місяць, якщо виявлять незначні розбіжності між інформацією від роботодавця та від системи “Оберіг”. Протягом цього місяця заброньований повинен буде актуалізувати дані в ТЦК, після чого бронь подовжать до півроку.
