Житомирська обласна рада має намір внести зміни до контрактів керівників комунальних підприємств, зокрема в частині умов їх матеріального забезпечення. Проєкти рішень щодо цього були оприлюднені 17 грудня 2024 року.
Зміни передбачають встановлення посадових окладів, надбавок за вчені звання та вислугу років. Крім того, керівники підприємств отримають право на роботу за сумісництвом на 0,5 ставки лікаря відповідної спеціальності.
Зокрема, директору комунального некомерційного підприємства «Госпіталь ветеранів війни» Павлу Журбенку буде нараховано заробітну плату на основі посадового окладу в 27 тис. 161,72 грн. Також передбачено надбавки за вислугу років у розмірі 30% та премії.
А також:
Директору комунального некомерційного підприємства «Обласне патологоанатомічне бюро» Тарасу Заславцю нараховується заробітна плата виходячи з установлених:
посадового окладу в розмірі 39 тис. 930,89 грн і фактично відпрацьованого часу;
надбавки за вислугу років у розмірі 30% до посадового окладу;
премії, надбавок, доплат, гарантійних і компенсаційних виплат, передбачених законодавством.
Директору комунального некомерційного підприємства «Обласний медичний спеціалізований центр» Максиму Кутішенку нараховується заробітна плата виходячи з установлених:
посадового окладу в розмірі 38 тис. 844,32 грн і фактично відпрацьованого часу;
доплати за науковий ступінь «Кандидат медичних наук» у розмірі 15% до посадового окладу;
надбавки за вислугу років у розмірі 30% до посадового окладу;
премії, надбавок, доплат, гарантійних і компенсаційних виплат, передбачених законодавством.
Директору комунального некомерційного підприємства «Житомирський обласний онкологічний диспансер» Ігорю Сабадашу (депутат облради від партії «За майбутнє») нараховується заробітна плата виходячи з установлених:
посадового окладу в розмірі 38 тис. 114,64 грн і фактично відпрацьованого часу;
надбавки за вислугу років у розмірі 30% до посадового окладу;
премії, надбавок, доплат, гарантійних і компенсаційних виплат, передбачених законодавством.
Директору комунального некомерційного підприємства «Житомирське обласне стоматологічне медичне об’єднання» Всеволоду Солдатову нараховується заробітна плата виходячи з установлених:
посадового окладу в розмірі 25 тис. 653,46 грн і фактично відпрацьованого часу;
надбавки за вислугу років у розмірі 30% до посадового окладу;
премії, надбавок, доплат, гарантійних і компенсаційних виплат, передбачених законодавством.
Директору комунального некомерційного підприємства «Житомирський обласний спеціалізований будинок дитини для дітей-сиріт та дітей, які залишились без піклування батьків» Світлані Урсуленко нараховується заробітна плата виходячи з установлених:
посадового окладу в розмірі 25 тис. 653,46 грн і фактично відпрацьованого часу;
надбавки за вислугу років у розмірі 30% до посадового окладу;
премії, надбавок, доплат, гарантійних і компенсаційних виплат, передбачених законодавством.
Директору комунального некомерційного підприємства «Житомирська обласна дитяча клінічна лікарня» Юрію Довгополому (депутат облради від партії «Європейська Солідарність») нараховується заробітна плата виходячи з установлених:
посадового окладу в розмірі 30 тис. 177,00 грн і фактично відпрацьованого часу;
надбавки за вислугу років у розмірі 30% до посадового окладу;
премії, надбавок, доплат, гарантійних і компенсаційних виплат, передбачених законодавством.
Директору комунального некомерційного підприємства «Обласний медичний консультативно-діагностичний центр» Валентині Дімовій нараховується заробітна плата виходячи з установлених:
посадового окладу в розмірі 21 тис. 270,13 грн і фактично відпрацьованого часу;
надбавки за вислугу років у розмірі 30% до посадового окладу;
премії, надбавок, доплат, гарантійних і компенсаційних виплат, передбачених законодавством.
Директору комунального некомерційного підприємства «Обласний протитуберкульозний диспансер» Віталію Дідику нараховується заробітна плата виходячи з установлених:
посадового окладу в розмірі 30 тис. 445,50 грн і фактично відпрацьованого часу;
доплати за науковий ступінь «Кандидат медичних наук» у розмірі 15% до посадового окладу;
надбавки за вислугу років у розмірі 30% до посадового окладу;
премії, надбавок, доплат, гарантійних і компенсаційних виплат, передбачених законодавством.
Крім того, планується продовження контрактів з керівниками низки комунальних підприємств, серед яких:
Лазаренко Валентиною Володимирівною – директором Коростенського геріатричного пансіонату Житомирської обласної ради, на новий строк, з 23 грудня 2024 року по 22 грудня 2027 року;
Корбутом Володимиром Миколайовичем – директором Новоборівського дитячого будинку-інтернату Житомирської обласної ради, на новий строк, з 11 січня 2025 року по 10 січня 2028 року;
Мазяром Володимиром Станіславовичем – директором Тетерівського дитячого будинку-інтернату Житомирської обласної ради, на новий строк, з 20 грудня 2024 року по 17 грудня 2027 року;
Піонтківським Петром Вікторовичем – начальником комунального підприємства «Житомирське обласне міжміське бюро технічної інвентаризації» Житомирської обласної ради, на новий строк, з 05 березня 2025 року по 04 березня 2030 року.
