Нестандартні методи залучення персоналу застосовує одна з взуттєвих фабрик у Бердичеві. Біля прохідної підприємства з’явилось незвичне оголошення: працівницям пропонують бонуси за “кадрові рекомендації”.
За те, що працівниця приведе на фабрику знайому, яка пропрацює 2 місяці, вона отримає 1000 гривень.
Якщо ж новенька залишиться на 9 місяців — бонус складе 4000 гривень.
Також жінкам пропонують перевестися в інший цех, де бракує швачок, із обіцянкою вищої зарплати.
Чи спрацювала така система мотивації — наразі невідомо. Але потреба в робочій силі в місті залишається критичною. Через масовий виїзд місцевих мешканців за кордон та незбалансовану міграцію підприємства самостійно організовують довіз працівників навіть із навколишніх сіл.
За словами місцевих експертів, дефіцит кадрів може стати стримуючим фактором для інвестицій у місто. І хоча у Бердичеві проживає чимало внутрішньо переміщених осіб, цього недостатньо, щоб закрити вакансії на підприємствах.
