У серпні 2025 року стартувала низка кадрових конкурсних кампаній для ключових структур обласної влади, спрямованих на посилення ефективності місцевого самоврядування. Ці конкурси, оголошені на офіційному сайті Житомирської обласної ради, стали важливим кроком у підборі компетентних лідерів для управління майном та комунальними активами, де акцент робиться на досвіді та стратегічному баченні.
Засідання, проведені під наглядом досвідчених експертів, не лише оцінили документи, а й заслухали візії кандидатів щодо фінансово-економічної діяльності підприємств, формуючи основу для прозорого кадрового відбору.
22–23 вересня відбулися чотири засідання комісій для вакантних посад керівників підприємств Житомирської обласної ради, з оголошеннями, опублікованими на сайті заздалегідь. Члени комісій ретельно проаналізували надані матеріали, вислухали стратегії розвитку та обговорили перспективи, визначивши переможців.
Серед них – Олександр Павлович Мусевич на роль начальника комунального підприємства «Бердичівське міжміське бюро технічної інвентаризації» (БТІ), де він уже виконує обов’язки з вересня 2024 року. Розпорядження про конкурс підписав Олег Дзюбенко ще 4 липня, акцентувавши на прозорості кадрових змін.
Фінальний акорд цих конкурсів ляже на плечі сесії обласної ради, де профільні комісії розглянуть кандидатури для остаточного призначення. Цей процес, як наголошує облрада, гарантує не лише відповідність вимогам, а й стратегічний розвиток регіону, де кадрові зміни слугують каталізатором для економічного зростання.
Бердичів-Біз
