Оцифрування трудових книжок до 10 червня: у Пенсійному фонді відповіли, чи будуть штрафи

Наближення 10 червня викликає чимало хвилювань серед українців, адже саме на цей день припадає встановлений дедлайн для оцифрування трудових книжок. Багато громадян та роботодавців досі мають сумніви: чи закриється сервіс після цієї дати та чи загрожують фінансові санкції тим, хто не вкладеться у визначені терміни.

Чи будуть штрафувати за запізнення?

Головне питання, яке турбує суспільство — це ймовірні адміністративні чи фінансові покарання. У Пенсійному фонді України (ПФУ) поспішили заспокоїти громадян: чинне українське законодавство не передбачає жодних штрафів за те, що паперову трудову книжку не було переведено в електронну форму до 10 червня.

«Процес цифровізації не закінчиться 10 червня, тому хвилюватися через цей дедлайн не варто. Головна мета масштабної реформи — це планомірний і поступовий перехід від застарілих паперових носіїв до сучасного електронного формату», — зазначають у ПФУ.

Ба більше, звичайні паперові документи в жодному разі не втрачають своєї юридичної сили. Вони залишаються базовим та законним інструментом для підтвердження наявного трудового стажу, набутого до 1 січня 2004 року, під час майбутнього призначення пенсійних виплат.

Як та де можна оцифрувати трудову після 10 червня?

Оскільки перехід на електронні рейки триватиме й надалі, всі державні сервіси працюватимуть у штатному режимі. Подати необхідні документи для цифровізації можна буде у будь-який зручний час.

Для українців передбачено кілька доступних варіантів подачі заяв:

• Дистанційно в онлайн-режимі — безпосередньо через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України;
• Особисто у відділенні — звернувшись до найближчого сервісного центру ПФУ у будь-якому місті країни;
• Через ЦНАП — подавши паперовий оригінал для сканування у Центрі надання адміністративних послуг.

Варто додати, що завантажити скан-копії документів громадяни можуть як абсолютно самостійно, так і покласти цей обов’язок на свого безпосереднього роботодавця.