За фото у купальнику у соцмережах звільнили з роботи. Цю гучну історію вперше розповіли у 2018 році. Те, що вихователька дитсадка «Дивосвіт» у селі Бугаївка Радивилівського району Рівненської області Віта Черешньовська виставила свої фото на пляжі у фейсбуці та інстаграмі, її начальниця назвала «аморальним вчинком». Саме з таким формулюванням Віту й звільнили. Коли про цю історію написали ЗМІ, Віту підтримали вчителі та вихователі з усієї країни, публікуючи у соцмережах свої фото у купальниках із гештегом #явчительімійвідпочинок.
Віта подала позов до суду. І ось нарешті, через шість років, Радивилівський райсуд визнав її звільнення незаконним і ухвалив виплатити виховательці понад 100 тисяч гривень компенсації за вимушений прогул та 20 тисяч гривень моральної шкоди.
«Перемога — це не один день, а у моєму випадку довгих 6 років боротьби через незаконне звільнення з посади вихователя. Не розповісти словами й не описати на папері всі ті емоції, весь той страх, все те хвилювання, яке я пережила за ці роки, весь той бруд, який лився на мене зі сторони, але дякую Богові за сили й людей, які були поруч. Такий довгий і важкий шлях заради правди, заради справедливості. Скільки рішень суду я пережила, скільки переплакала, а цього дня я чекала найбільше», — написала у фейсбуці Віта Черешньовська.
Розповідаючи про те, що сталося, Віта Черешньовська зазначила, що насправді ця історія почалася не з фотографій, а з конфлікту. Конфлікт із завідувачкою дитсадка був не тільки у Віти, а й у більшості інших співробітників. Ці події розпочалися ще 2013 року.
— Ми зі співробітниками тоді написали колективну скаргу на завідувачку, — розповіла Віта Черешньовська. — Вона не вважала нас за людей. Могла образити, принизити. Казала: «Ви тут чорні люди й ні на що не маєте права». Набридло її ставлення до підлеглих, грубість. Зрештою ми написали колективну скаргу до місцевого управління освіти. Завідувачку ніхто не звільнив, але реакція була. Після цього вона попросила вибачення: мовляв, усе зрозуміла, такого більше не повториться. А потім почала звільняти всіх, хто ставив підписи під тією скаргою.
Тих, хто не погоджувався піти добровільно, звільняла за статтею. Двох співробітниць — нібито за крадіжку. Вони подали до суду та виграли. За рішенням суду їх мали відновити на роботі, але співробітниці вже самі не захотіли повертатися. Тоді, 2013 року, завідувачка заявила мені: «Пиши заяву. Ти тут не працюватимеш». Я не погодилася. «Навіщо тобі працювати? — сказала завідувачка. — Ти заміжня». Згодом перейшла до погроз. «Я подам на тебе заяву до поліції, — пригрозила. — Скажу їм, що в тебе… куплено дипломи». І вона таки подала заяву до поліції. Там провели перевірку, яка, звісно ж, довела, що всі мої документи є справжніми та я дійсно навчалася в університеті. Я тим часом пішла у декретну відпустку. Місце роботи завідувачка мала за мною зберегти.
Віта Черешньовська вийшла з декретної відпустки 10 жовтня 2017 року. Але розпочати роботу не встигла — того ж дня її звільнили.
— Мені дали документи про вихід на роботу, які я мала підписати. А потім… наказ про моє звільнення, — згадує Віта. — «Вас звільнено, — оголосила завідувачка. — За аморальну поведінку». Я спитала, в чому ж аморальність. Завідувачка не відповіла.
Те, що «аморальна поведінка» — це, виявляється, фотографії у купальнику у соцмережах, Віта дізналася вже у суді.
— Ці фотографії завідувачка зі своїм юристом (її рідним братом) принесла до суду, — каже Віта. — Не полінувалась роздрукувати кожен мій «аморальний» знімок у купальнику. Виступаючи у суді, вона сказала: «Як до вихователя у мене до Черешньовської претензій немає. Фахівець вона компетентний. Але подивіться, що вона виставляє у соцмережі!»
Суд ухвалив негайно відновити Віту Черешньовську на роботі. Але коли вона прийшла з рішенням суду до дитсадка, завідувачка її відновила — і одразу вдруге звільнила! І знову за те саме — «аморальний вчинок». Попри те, що не можна двічі звільнити людину за те саме, завідувачка це зробила.
Повторне звільнення Віти, яке юристи одразу назвали грубим порушенням закону, завідувачка прокоментувала телеканалу «1+1» так: «Вона виводила мене на конфлікт, розумієте? Принесла рішення суду й каже: „Ви ж зміните мені запис у трудовий?“ „Так, — говорю. — Я виконавча людина“. А вона сидить і посміхається. І я просто сіла і вирішила: ні, цьому прийде кінець. Ця людина не може й не працюватиме тут. Взяла й знову її звільнила».
Демонструючи журналістам фотографії Віти в інстаграмі, завідувачка обурювалася:
«Погодьтеся, я у свої 46 років досить не паршиво виглядаю. І могла б показати й не такі фотографії. Але я розумію, що я педагог, керівник, і не можу такого дозволити. Розумію, що є якісь забави із чоловіками, але… Ви часто бачите на пляжі, щоб жінка на чоловікові їздила? (Йдеться про фотографію, де Віта з чоловіком обіймаються в басейні. — Авт.). Як ми після цього розповідатимемо дітям, що їх приніс лелека?! Відкриваєш інтернет — і вже неможливо дивитися на цих голих людей! Так вона ще й свого чоловіка в інтернеті показує».
З того часу почався судовий позов довжиною в шість років. Апеляційний суд з приводу свого першого звільнення Віта Черешньовська виграла ще наприкінці 2018 року. Потім був ще й Верховний суд — його Віта також виграла. Одночасно розпочався судовий процес щодо другого звільнення. І ось зараз, 6 березня, друге звільнення Віти також було визнано незаконним.
