Зараз майже кожен роботодавець відчуває брак працівників. Війна загострила й ускладнила проблеми на ринку праці. Так, за даними аналітиків сайту з пошуку роботи Work.ua, дефіцит кадрів лише загострюється, водночас уже декілька місяців поспіль середній розмір заробітної плати не змінюється.
“У квітні роботодавці розмістили на Work.ua понад 111 тисяч пропозицій роботи. Це рекордна кількість вакансій від початку повномасштабного вторгнення.
Нагадаємо, що попередній рекорд за цим показником був встановлений у вересні 2023 року, коли на ринку праці було 105 809 вакансій. У 14 областях України ринок праці показує цілковите відновлення і пропонує більше вакансій, ніж у лютому 2022 року”, – йдеться у дослідженні.
Де найбільше потрібні працівники в Житомирі?
Найбільша кількість вакансій, пропонується в торгівлі та у сфері обслуговування, і ця категорія другий місяць поспіль тримає першість, причому кількість пропозицій роботи зросла на 15 відсотків. Запрошують на роботу як великі супермаркети, так й малі та середні торгові підприємства, кафе і ресторани. Найбільш затребувана професія цієї галузі – менеджер з продажу. Потрібні також технологи, кухарі, баристи, офіціанти.
Трохи нижче в цьому рейтингу йдуть робочі спеціальності. Найбільше відкрито вакансій для робітників і водіїв. В Житомирі не вистачає таксистів, водіїв трамваїв і автобусів. Житомирське ТТУ пропонує високі зарплати: від 15 до 19 тисяч гривень. Фахівців різних напрямків запрошують на роботу «Житомирські ласощі», «Рудь», «Золотий коровай» та майже всі комунальні підприємства міста. Багатьом надається бронь.
Таким чином робочих рук нині гостро потребують виробництво, продаж і закупівля, роздрібна торгівля, готельно-ресторанний бізнес, туризм, логістика, адміністрація і керівництво середньої ланки, транспорт, бухгалтерія і аудит.
Зокрема у квітні побільшало можливостей для людей без досвіду (+13% вакансій до березня) і студентів (+15%). Якщо кваліфікованих працівників на усіх не вистачає, доводиться навчати самим. Роботодавці розмістили також на 20% більше вакансій для ветеранів. Пропозицій роботи для людей з інвалідністю побільшало на 12%, для пенсіонерів — на 16%.
Проблема дефіциту кадрів підтверджується тим, що показник конкуренції опустився до найнижчої позначки від початку повномасштабного російського вторгнення. Кількість нових пропозицій роботи зростає, а відгуків на одну вакансію – зменшується.
У Житомирі та області шукають робочу силу роботодавці з інших регіонів та областей, зокрема з Київської, Вінницької, Рівненської і навіть Львівської.
Педагогів з Житомира запрошують на роботу в інші райони і громади області, зокрема в Олевську. Дуже страждає від нестачі робочих рук сільське господарство, нині трактористи й комбайнери, як кажуть, «на вагу золота». Фермери тривожаться, що восени вирощений врожай просто збирати буде нікому. Тому чимало суто чоловічих професій зараз поступово замішають жінки.
Війна дуже суттєво впливає на проблему трудових ресурсів і з часом ситуація може ще більше ускладнитись.
