Ситуація на ринку праці показує позитивну динаміку. Як результат, компанії готові підвищувати заробітні плати своїм співробітникам.
За даними рекрутинговой компанії Hudson в Україні, в поточному році 79% опитаних нею працедавців мають намір підвищити заробітні плати працівникам.
Ріст заробітних плат попередньо буде в межах 6-15%, вважають експерти. Зокрема, в межах 6-10% мають намір підняти зарплату 42% компаній. Ще 33% припускають ріст в 11-15%. Лише 7% компаній припускають підняти зарплату своїм співробітникам більше, ніж на 20%.
Велика частина – 80% компаній – планують підвищувати зарплати раз на рік, 18% -двічі. 66% компаній мають намір підвищувати зарплати усім категоріям співробітників, а 34% -лише окремим фахівцям.
“Як і в попередні роки, заробітні плати в основному зафіксовані в гривні і не прив\’язані до іноземних валют. Виняток становить категорія топ-менеджерів. Так, кожен четвертий топ-менеджер в Україні отримує заробітну плату, прив\’язану до іноземної валюти (долар, євро) “, – говорить генеральний директор компанії Hudson в Україні Олексій Юрченко.
Нагадаємо, за даними Кабміну, середній розмір заробітної плати на 1 травня 2011 року збільшився до 2 тисячі 533 грн, що на 20,3% більше за травень 2010 року. Реальна зарплата при цьому зросла на 9,7%.
Фото з сайту: vkurse.ua
