В котельнях Житомирської області не вистачає операторів, машиністів котлів, опалювачів, кочегарів. Наразі в базі даних підрозділів служби зайнятості Житомирщини є 87 вакансій по цих професіях.
Про це розповіла Лариса Барчук, начальниця відділу статистики та прогнозування Житомирського обласного центру зайнятості.
15 працівників потребує комунальне підприємство “Житомиртеплокомуненерго”. Зокрема, на одній з котелень Житомира, яка забезпечує теплом понад 30 відсотків будинків та підприємств міста, не вистачає чотирьох працівників, каже начальник цієї котельні Сергій Єфіменко. За його словами, щоб вийти з ситуації, люди працюють з більшим навантаженням та за сумісництвом.
У котельні Житомира, яка забезпечує теплом понад 30 відсотків будинків та підприємств міста, працює Ярослав Шевелев. Чоловік розповів, як почав працювати машиністом котлів.
“Я пройшов курси машиністів котлів, після чого мене взяли сюди на роботу. Тут я пройшов стажування і вже працюю як повноцінний машиніст котлів. Специфіка в тому, що постійно слід контролювати обладнання. Воно все працює, все працює під навантаженням, під тиском. І такого, що усівся і сидиш – цього не буде”, – каже Ярослав Шевелев.
В обласному центрі зайнятості перебуває на обліку близько 300 безробітних за професією оператор котельні, кочегар-опалювач, машиніст котельні.
Про це розповіла Лариса Барчук, начальниця відділу статистики та прогнозування Житомирського обласного центру зайнятості. З її слів, 880 зареєстрованих безробітних в області підвищили у 2022 році свою кваліфікацію, щоб працювати у котельнях.
“Але ще не у всіх розпочався опалювальний сезон котелень, – каже Лариса Барчук, – то маємо надію, що вони всі будуть працевлаштовані. Саме на сьогодні у нас в базі даних 87 вакансій саме для цих професій”.
За словами маркетинг-директорки рекрутингової компанії Юлії Делібук, ринок праці через повномасштабне вторгнення Росії змінився. Якщо торік компанія мала 100 тисяч резюме, то сьогодні – 40 тисяч. Крім того, люди бояться йти працювати в котельні.
