У закладах професійної та професійно-технічної освіти Житомирщини цього року 2600 випускників отримали дипломи кваліфікованого робітника, свідоцтва про здобуття повної загальної середньої освіти, свідоцтва про присвоєння кваліфікації, дипломи фахового молодшого бакалавра.
Про це повідомив департамент освіти та науки Житомирської обласної військової адміністрації.
“У 2024-2025 навчальному році 18 закладів професійної освіти підготували кваліфіковані кадри за 64 професіями. Серед найпопулярніших: Електрогазозварник, Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів, Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва категорії “А1”, “А2”, “В1”, Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, Водій автотранспортних засобів категорії “С”, Кухар, Пекар, Кондитер, Офіціант, Бармен, Продавець продовольчих товарів, Адміністратор, Швачка, Перукар, Монтажник систем утеплення будівель, Штукатур, Лицювальник-плиточник”, — йдеться у повідомленні.
Затребуваність випускників профтехосвіти
У коментарі Суспільному начальниця відділу комунікацій Житомирського обласного центру зайнятості Тамара Омельченко розповіла, що кваліфіковані робітники ще до війни користувалися сталим попитом на ринку праці. А в період воєнного часу, внаслідок міграційних і мобілізаційних процесів, проблема тільки загострилась.
“У деяких областях країни нестача кадрів є катастрофічною. Для прикладу, у Львівській області, на Одещині та Дніпровщині кількість вакансій наразі більша, ніж шукачів роботи. На Житомирщині, де традиційно пропозиція робочої сили в рази перевищувала попит (зокрема, у 2021 році — у 8 разів), нині співвідношення пошукачів роботи і вакансій — 2:1. Цього року послугами служби зайнятості скористалися близько 13 000 людей, для яких загалом було трохи більше 7200 вакансій. Щоб зрозуміти, наскільки змінилася ситуація у порівнянні з довоєнним періодом, наведу такі дані: у порівнянні з 2021 роком зараз ми маємо удвічі менше зареєстрованих вакансій і в чотири рази менше людей, які шукають роботу. Тому знайти працівників на запити бізнесу нині дуже складно: з числа безробітних вдається заповнити менше половини вільних робочих місць”, — розповіла Тамара Омельченко.
За її словами, дається взнаки також значний дисбаланс між тим, кого потребують роботодавці, та хто перебуває у пошуку.
“Дві третини всіх нинішніх пропозицій роботи — саме для кваліфікованих робітників з інструментом, з обслуговування й експлуатації технологічного устаткування та машин, у сільському господарстві, а також для представників найпростіших професій. Для прикладу, цьогоріч роботодавці Житомирщини надали 27 вакансій для токарів, а серед безробітних було лише два таких фахівці. На 24 вакансії слюсарів з експлуатації та ремонту підземних газопроводів було 4 претенденти, на 20 вакансій столярів — 9 потенційних працівників, на 15 вакансій слюсарів з експлуатації та ремонту газового устаткування — лише один кандидат, всього 3 оператори верстатів з програмним керуванням при потребі 20, 11 електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування на 38 вільних робочих місць і так далі. Попит вдвічі перевищував пропозицію і за такими професіями, як тракторист, слюсар-ремонтник, слюсар-сантехнік, електрик і слюсар-електрик, швачка, монтажник”, — пояснила начальниця відділу комунікацій Житомирського обласного центру зайнятості.
Тому, за її словами, випускники закладів профтехосвіти нині дуже затребувані. Служба зайнятості долучена до формування регіонального замовлення на підготовку фахівців і має можливість його коригувати залежно від потреб роботодавців.
“Щоб змінити ситуацію на ринку праці, служба зайнятості також пропонує чотири різні програми з профнавчання — як для зареєстрованих безробітних, так і зайнятих людей; у власних центрах профтехосвіти, у роботодавця чи в закладах освіти; офлайн або дистанційно. На вибір — 95 робітничих професій і майже 400 освітніх програм”, — сказала Тамара Омельченко.
Крім цього, цього року в Україні реалізується експериментальний проєкт з навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Тож бізнес отримав можливість готувати для себе необхідних фахівців, нестачу яких він зараз гостро відчуває. У переліку — понад 30 професій. На Житомирщині вже 51 жінка приступила до опанування професій верстатниці, електромонтерки і трактористки.
“Зараз взагалі ми є свідками руйнування стереотипів щодо “чоловічих” або “жіночих” професій. Коли потрібна робота, жінки й самі погоджуються на пропозиції, які раніше вважалися винятково “чоловічими”. Цьогоріч, зокрема, маємо приклади працевлаштування жінок верстатницями, водійками, ливарницями пластмас і санітарно-будівельних виробів, шліфувальницями, операторками на автоматичних та напівавтоматичних лініях у деревообробленні, операторками верстатів з програмним керуванням, складальницями виробів з деревини, формувальницею залізобетонних виробів та конструкцій”, — повідомила Тамара Омельченко.
