Житомирська обласна рада впроваджує нові, прозорі правила преміювання керівників комунальних закладів культури. Це рішення стало прямою реакцією на нещодавній скандал у Житомирському драмтеатрі, коли виникли питання щодо розмірів премій керівництва на тлі фінансових проблем колективу.
Нові правила для справедливого розподілу
25 листопада відбулася робоча нарада під головуванням першого заступника голови облради Олега Дзюбенка та начальника Управління майном Романа Сечіна з керівниками обласних закладів. Головною темою стало впровадження нового Положення про преміювання та встановлення надбавок.
Цей документ, ухвалений на 28-й сесії облради, має на меті:
- Запобігти диспропорції: Уникнути ситуацій, коли керівники отримують високі премії, тоді як рядові працівники залишаються без заохочень або змушені йти у відпустку за власний рахунок.
- Забезпечити прозорість: Чітко визначити порядок та умови, за яких можуть надаватися премії та надбавки.
Критерії преміювання
На нараді було детально роз’яснено ключові критерії, від яких тепер залежатимуть виплати керівникам. Серед них:
- Ініціативність та результативність у роботі.
- Дотримання трудової дисципліни.
- Відсутність обґрунтованих скарг громадян щодо якості наданих послуг.
- Відсутність зауважень від контролюючих органів.
«Наше завдання полягає в тому, щоб система преміювання була прозорою і справедливою для всіх: премії керівників мають відповідати рівню премій працівників і не перевищувати розумних пропорцій», — наголосив Олег Дзюбенко.
Керівники закладів також отримали вказівку негайно проаналізувати свої чинні колективні договори та внутрішні положення про преміювання та привести їх у повну відповідність до нових вимог облради.
